¡Hola!

La semana pasada compartí acerca de las 7 preguntas para el descubrimiento personal y prometí en el mismo hablarles sobre las 6 preguntas para descubrir y definir su marca personal; ya que con ellas podrá encontrar la manera de desarrollar su marca personal de forma efectiva.

Este material es sacado del libro que aquí les muestro y recomiendo nuevamente:

Sin vueltas ni rodeos, pasemos a lo nuestro:

Una marca personal  consiste en descubrir certezas y particularidades de uno mismo y en transmitirlas a los otros.

Como marca, usted es su propio agente: tiene licencia para labrarse el camino profesional que aúne sus cualidades e intereses con el puesto laboral adecuado y la capacidad para moverse tanto vertical como horizontalmente, ahora y durante toda su carrera. Incluso puede cambiar de rumbo cuando lo crea necesario.

Usted tiene también la oportunidad de destacarse y hacerse un nombre a través de su marca.

Muchas personas podrían considerar las marcas personales como una forma de promoción personal y de egoísmo. Y en cierto modo así es, ¡pero no por eso es algo negativo! Desarrollar su marca lo convierte en un activo más valioso, tanto en su puesto actual como en un posible trabajo o en su propia empresa. Al promocionar su marca de manera eficiente, su éxito profesional también se traducirá en felicidad fuera del lugar de trabajo.

Pasemos a las siguientes preguntas claves:

6 preguntas para descubrir y definir su marca personal.

 

1) ¿Qué le gustaría conseguir con ella?

2) ¿Cuál sería la audiencia a la que iría dirigida?

3) ¿A qué elementos de su marca cree que respondería favorablemente la audiencia?

4) ¿Qué elementos de ella cree que hallarían escasa respuesta entre la audiencia?

5) ¿Qué marcas considera exitosas? ¿Por qué lo son?

6) ¿Qué elementos de su marca reflejarían mejor su talento y habilidades?

Tenga en cuenta que su marca es un trabajo continuado que cambia y evoluciona a medida que crece y aprende más sobre sí mismo.

También pueden saber cómo controlar la percepción de su marca personal en el trabajo.

¡Saludos y hasta el próximo post!

Acho